浙江省丽水市遂昌县，由一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单，引发热议。
24个工作岗位的入围人员几乎全部来自双一流高校。他们中有4名博士、19名硕士，本科毕业生仅1人，而对应的岗位除了专业技能类，还有一些乡镇、街道的基层工作岗。
小县城，为何会受到高材生的青睐？这些高材生，为何反其道而行，“抛弃”大城市的灯红酒绿，甘愿下沉小县城？
4月26日，遂昌县人力资源和社会保障局发布的《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》中，对引进人才的政策待遇有专门说明。
符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。全日制博士研究生更为优厚，可享受75万元政策奖励，包括一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年。
近几年，不仅北上广的人才政策卷起来了，小县城也卷，肯下血本招人才。
一、浙江省丽水市莲都区
浙江省丽水市莲都区发布人才新政，此次新政大幅度提高了政策的奖励标准，是莲都“史上大力度、高标准”的人才政策。个人最高奖励2000万，团队最高奖励2400万。
其中，全日制博士可享一次性购房补贴60万及生活补贴（5年）6万/年，共计90万元，全日制硕士可享一次性购房补贴36万及生活补贴（5年）3.6万每年，共计54万。
二、湖南省宁乡
今年4月，宁乡发布了一则人才引进公告，开出的待遇令人心动：招聘30名高素质专业化党政人才，每位博士最高补贴76万，硕士最高补贴25万；转正后博士按七级职员(相当于正科级)、硕士按八级职员（相当于副科级）执行工资福利待遇；配偶随迁可对口安置工作；择优选拔担任事业单位领导职务。
三、广东河源市和平县
四、江苏盐城阜宁县
五、江苏盐城滨海县
除了经济发达的沿海县城外，一些知名度不高的县城，也开始出手“抢人”。极具吸引力的人才政策，不在只局限于北上广发达城市，县域对高学历人才的争夺，正成为一种“新潮流”。
当然，在小县城大手笔招贤时，也有地区，未能达到理想的效果。即使投掷千金，也难以见到一个高材生的影子。
有网友认为，
高质量人才引进，与当地经济发展、产业结构、用人环境等因素密切相关，小县城在揽才中怀抱“大野心”，也需要结合实际情况量力而行。
至于越来越多的高质量人才，选择投奔小县城，一方面，与小县城充满诱惑的人才补贴有关，另一方面，受疫情的影响，失业的恐惧，笼罩着每一个人。在这样不稳定的社会环境下，一些同学会认为，相比于去大城市闯荡，漂泊不定，小城市更具保障性。
最后，看了这么多小县城的人才政策，大家觉得怎么样，是不是小县城也是个不错的选择呢？其实，只要自己优秀，去哪里都会发光发热，不管去繁华的大都市，还是安逸的小县城，去哪里都能实现人生价值。
不管是哪，都是学历越高，人才补贴越多，所以，大家有动力学习了吗？学习，真的是在挣钱呀！
加油，各位准研究生们！
