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直接跟你说吧，本科应届生百分之八十没有这个数
以上内容由考研网友：拂面140发布
应届生工资有高有低。有的年薪30多万，例如华为、腾讯、阿里巴巴这些企业。有的可能年薪不到10万。
有专业网站针对95后应届毕业生展开调查并总结得出了《2018年毕业生就业报告》。报告显示，95后应届生期待平均薪资为6174元。
从平均数的角度，2018年应届毕业生的月薪6500-7000是很正常的。那应届毕业生的工资高低，主要跟什么要素有关呢？主要是以下几个因素：
1、你毕业的学校
一般来说，985/211的应届毕业生，工资会比其他本科院校的毕业生工资高，而其他本科院校的工毕业生工资，则会比大专院校的毕业生工资高。从这一点上来看，你的学校决定了你的起跑线。
很多企业在做校园招聘之前，都是根据这样的薪酬线来划定毕业生的薪酬的。
2、你学的专业
一般来说，理工科专业比文科专业的起步工资要高。比如2015年做校园招聘的时候，研发人员的工资5000，后勤岗位，如人力，会计等，工资则是4000.所以，像软件、材料物理、电子信息工程等专业的工资，会比人力资源、行政管理等专业的工资要高。
3、你的学历
从公平公正的角度，博士的工资会比研究生工资高，研究生的工资会比本科生的工资高。所以，如果你要拿高一点的工资，那就去提升一下你的学历吧！
4、你选择的行业
毫无疑问，越赚钱的行业，应届毕业生的工资就越高。比如，像互联网行业，金融行业，电子通讯行业等，由于行业利润高，所以应届毕业生的工资也高。而像一些制造业，工资可能会低一点。
在这里要说的一点是，起步工资不代表你以后的工资，起步工资是对你过去的肯定，但是进入职场之后，一切你要靠自己。三五年后，你可能会被那些原本工资比你低的人超过。
所以，学历是门槛，而学习力才是未来！
以上内容由考研网友：刘仕祥演讲思维课发布
我发现头条很多人的回答就是张嘴就来。
看了一下其他人的回答，让我产生了一种错觉，我们国家是超越美国，成果世界第一发达国家和超级大国了？
18年应届毕业生月薪6500–7000都不正常了？
根据统计，18年全国有820万大学毕业生，我就先不谈专业、学校以及就业城市这些明显影响薪资水平的因素，就单单说6500–7000这个工资，已经超过绝大多数毕业生了，我贴一个数据，有图有真相:
这是17年各大高校和专业，大学毕业生薪资的一个部分数据。
清华最高，17届毕业生平均能达到9065元，第二张图的数据是按照专业来统计的平均薪资，一个月2000多的比比皆是，这个数据统计的时候，肯定是把一线城市和二三线乃至更小地方就业的毕业生薪资算在一起的一个平均数，所以18年的应届生，6500–7000这个薪资，如果按照平均工资来算的话，绝对不算低了。
你也不要拿一些计算机之类的高薪专业，一些人毕业拿到了百度腾讯阿里的offer，刚毕业月薪15k工资的例子来抬杠，全国的大学刚毕业就能拿到高薪的专业就那么几个，而且还要看你的学校是不是985211，也并不是所有人都能一毕业去大公司，所以，这个薪水放在哪里都不算低。
还有人拿一线的生活成本说事儿。
拿北京举例，在北京工作好多年的，月薪5，6000的人有的是，要是按照你们这个说法，月薪6500–7000算低工资，那月薪5，6000的人是不是都不用活了？
更何况，你拿一线城市的生活成本，用来证明一个刚毕业大学生的薪水有多么低，你确实不是在搞笑？
何不食肉糜。
刚毕业能拿到这个薪水已经超过相当一部分同龄人了，毕业生一年比一年多，就业形势也越来越严峻，有很多人一毕业就失业，甚至拿着2，3000千块的人也有很多，不要被一些言论误导了自己，以上是我的建议，希望大家参考。
大家可以关注我的公众号「天使的自动笔记」，里面会定期分享一些职场和成长方面的话题和干货，还有一些应届生和职场新人的指南，希望可以借助我自己的职场经历，帮助大家一起变得更优秀！
以上内容由考研网友：天使的自动笔记发布
我认为这样的工资已经超过百分之九十的应届生了。打开智联招聘，选地点北京，选工作软件开发，选本科无经验，从2.5k起到8k起的都有，但多数的都在3.5k到5k之间。我只是在说一个结果。大家也都懂，企业招聘工资显示5-8k，能给多少应该有数。至于网上动不动就月薪过万，我只能说很矛盾，矛盾的原因也很简单，有人在说谎。
以上内容由考研网友：小艾痴呆发布
2019应届生 已签offer 二本a学校 8k
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