2017年西安交通大学秋季学期研究生助管招聘录用流程

　　根据《西安交通大学研究生助研、助教、助管和辅导员岗位管理办法》(西交研〔2015〕77号)和《西安交通大学研究生助管工作实施细则》(西交研〔2015〕108号)文件规定，现就做好2017年秋季学期研究生助管岗位招聘录用工作有关事项通知如下：

　　一、应聘条件

　　(一)正式录取的全日制博士研究生、正式录取且成绩优异的全日制硕士研究生和长学制研究生;

　　(二)品行端正，身心健康，踏实认真，有责任感和进取心;

　　(三)一般按学期聘用。表现优秀的，可连聘连任。申请担任助管的研究生不得同时受聘助教或辅导员岗位;

　　(四)符合岗位所要求的其他特定条件。

　　二、聘用程序

　　(一)应聘研究生填写《研究生助管岗位申请表》(附件1)，经导师或所在学院同意后，2017年9月10日之前提交至应聘部门。

　　(二)用人单位负责对应聘者进行面试，本着“公开、公平、公正”的原则，择优聘用。同等条件下优先聘用家庭经济困难的研究生。拟聘人员名单公示至少3个工作日。

　　三、录用考核

　　(一)用人单位与研究生签订《研究生助管聘用协议书》(附件1)，一式两份，学生和用人单位各存一份。协议书应明确研究生承担助管岗位的工作职责、工作时间、岗位要求及津贴待遇等。

　　(二)用人单位安排优秀管理人员对研究生助管进行业务指导。

　　(三)用人单位在2017年9月15日前将聘用结果，填写《研究生助管招聘结果汇总表》(附件2)，经单位负责人签字，加盖单位公章后，报研究生院备案。

　　(四)研究生助管应认真履行岗位职责，兢兢业业，踏实肯干，坚决杜绝工作事故。对不能胜任助管工作的研究生，用人单位可以提前解聘。正式解聘前，用人单位应安排专人做好该生的思想工作。研究生原则上不得中途退出助管工作，确因不可抗拒力不能继续履行助管岗位职责的，应提前两周向用人单位提出书面解聘申请。解除聘用协议后，用人单位应及时通知研究生院备案。如果出现工作事故，将依据学校有关规定严肃处理。

　　(五)每学期末，各用人单位应对受聘研究生进行考核。考核结果分合格和不合格。因工作不胜任而被解聘的研究生视为考核不合格。考核结果公示至少3个工作日。考核结果报研究生院备案。

　　考核合格者，按基本标准发放助管岗位津贴，可以续聘助管岗位;考核不合格者，按不高于基本标准的80%发放助管岗位津贴，且不再具有应聘助管岗位的资格。

　　四、津贴发放

　　用人单位每月15日下午6点之前提交助管津贴汇总表(附件3)，纸质版本盖章签字后送至A座202办公室海老师，电子版发送至**********,逾期提交将不再予以补发。联系电话：**********

　　附件【西安交通大学研究生助管岗位申请表(聘用协议书).docx】

　　附件【2017年秋季学期研究生助管岗位招聘结果汇总表.xlsx】

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